PPer conto di una dinamica azienda cliente, parte di un solido Gruppo e specializzata nella gestione (full-management in outsourcing) di consorzi di distribuzione ricambi originali, siamo alla ricerca di un Consulente per lo Sviluppo. I consorzi sono composti da concessionari auto ufficiali di tutti i marchi, e l'attività si svolge nel settore dei ricambi originali per auto seguendo standard operativi ben strutturati. /ppbr/ppLa posizione prevede un percorso di formazione e affiancamento dedicato per garantire una piena autonomia operativa. /ppbr/ppIl Ruolo /ppbr/ppLa risorsa supporterà lo sviluppo di un Consorzio, mantenendo un contatto continuo con i Clienti Direzionali (concessionarie ufficiali e aziende partner) e fornendo attività di consulenza (analisi per sviluppo performance, analisi criticità, ecc.). Si opererà in stretta collaborazione con il Gruppo. /ppbr/ppLe principali responsabilità includono: /ppbr/pulliGestione e coordinamento di un team di 3 addetti allo sviluppo. /liliAnalisi di dati e reportistica (risultati, statistiche commerciali e logistiche, ecc.). /liliSviluppo di proficui rapporti di collaborazione con i Clienti Direzionali e il network (officine/carrozzerie). /liliImplementazione di attività di sviluppo commerciale a supporto delle imprese associate e partner. /li /ulpbr/ppbr/ppIl profilo che stiamo cercando possiede: /ppbr/pulliCultura universitaria, preferibilmente in ambito economico. /liliPrecedenti esperienze lavorative compatibili con le attività descritte, preferibilmente nell'area commerciale/servizi. Non sono necessarie conoscenze specifiche nel settore ricambi auto. /liliCapacità decisionale e ottime capacità relazionali. /liliAttitudine commerciale. /liliPadronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, in particolare Excel). /liliDisponibilità a spostamenti all'interno della zona di competenza presso concessionari e clienti. /liliDoti di leadership, spirito di iniziativa e volontà di miglioramento continuo. /liliCapacità di ascolto, ottime doti analitiche, ma anche capacità di sintesi e di individuazione delle priorità. /liliOttime doti organizzative. /li /ulpbr/ppbr/ppL'azienda cliente offre: /ppbr/pulliPeriodo di formazione teorico-pratica completamente retribuita e rimborsata, con affiancamento temporaneo in loco. /liliInquadramento e retribuzione commisurati alle reali capacità e competenze. /liliPiano incentivazione. /liliAuto aziendale ad uso promiscuo. /liliRimborso a piè di lista. /liliCellulare, personal computer portatile, viacard/telepass aziendale. /li /ulpbr/ppbr/ppSede di lavoro: Cusago (MI). /ppbr/ppstrongRetribuzione e Benefit /strong /ppCompenso: 30.000 € - 33.000 € all’anno /ppbr/ppstrongPrerequisiti /strong /pulliEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anni /li /ul