ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire presso la nostra sede di Milano (Via Chiese 72) nello Global Business Unit Local Energy Infrastructure con il ruolo di Business Developer Specialist. ENGIE, nell’ambito della linea di Business Line District Heating, si occupa dello sviluppo e della gestione di sistemi di teleriscaldamento sostenibili e ad alta efficienza. Nello specifico, la Business Line è presente in 15 città con reti a servizio di più di 160.000 abitanti, contribuendo in modo concreto alla decarbonizzazione dei territori e al miglioramento della qualità dell’aria. Analizzare i dati forniti dalle funzioni aziendali (Marketing, M&A, Growth Opportunities, BtoT, BtoB) al fine di individuare nuove possibili opportunità di sviluppo; Interloquirecon potenziali clienti per comprenderne le esigenze energetiche e individuare la miglior proposta di servizio; Coordinare le attività di analisi energetica preliminare, collaborando con le altre funzioni tecniche della Divisione, con l’obiettivo di arrivare ad una modellizzazione ‘black boxes’ del sistema propedeutica alla redazione di un Business Plan preliminare; Redigere il Business Plan operativo, definendo le tariffe energetiche e gli impatti operativi ed economico-finanziari dell’iniziativa; Gestirela relazione con il cliente lungo tutto il processo di predisposizione dell’offerta, assicurando chiarezza, qualità e coerenza delle proposte; Gestiree coordinare il processo interno di valutazione della proposta interfacciandosi con le varie funzioni aziendali coinvolte (Sourcing, Finance, M&A, Proposal Development, Legal, Engineering, Regulatory…), garantendo l’allineamento e l’avanzamento dell’opportunità. Hai una laurea in discipline tecniche/economiche; Hai maturatoalmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore energy, utilities o servizi energetici; Hai solide capacità di analisi e dimestichezza con modelli energetici, dati e valutazioni economico-finanziarie; Disponidi ottime capacità di problem solving, autonomia decisionale e orientamento ai risultati; Hai un’ottima conoscenza dei principali applicativi di Office; Hai unaspiccata predisposizione al lavoro in team e all'utilizzo di strumenti di condivisione; Hai ottime capacità di gestione del cliente; Sai gestire processi complessi, coordinando efficacemente interlocutori interni ed esterni; Disponidi eccellenti capacità di lavorare per scadenze temporali, anche gestendo più opportunità in parallelo; Sei disponibile a trasferte in Italia; Hai unabuona conoscenza della lingua inglese (liv. min. B2). In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo! Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita qualificato e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno. #J-18808-Ljbffr