Open Comunicazione – Firenze
Posizione aperta: Social Media Manager Senior
Open Comunicazione, agenzia di comunicazione e organizzazione eventi con sede a Firenze, cerca un* Social Media Manager Senior da inserire nel proprio team con contratto di assunzione.
La figura, con un’esperienza consolidata tra i 5 e i 10 anni, avrà un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo della presenza digitale dei clienti, lavorando a stretto contatto con il team creativo, l’area strategica e la direzione.
Responsabilità principali
Ideazione, pianificazione e gestione di strategie social e digital multicanale
Creazione e coordinamento di contenuti (copy, visual, video) coerenti con la brand identity dei clienti
Gestione e ottimizzazione delle campagne di advertising (Meta, LinkedIn, Google)
Analisi delle performance e redazione di report periodici
Coordinamento con i reparti interni (grafica, eventi, ufficio stampa, digital strategy) per garantire coerenza e integrazione della comunicazione
Supporto alla definizione delle strategie di comunicazione digitale e ai piani editoriali corporate
Competenze richieste:
Ottima conoscenza delle piattaforme social e dei rispettivi algoritmi (Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube)
Esperienza nella gestione di campagne Meta Ads, Google Ads e LinkedIn Campaign Manager
Capacità di scrittura creativa e strategica per diversi target e formati
Conoscenza di strumenti di analisi (Meta Insights, Google Analytics, Data Studio)
Buona padronanza di strumenti di project management e di collaborazione (es. Asana, Notion, Drive)
Familiarità con i principali tool di creazione e pianificazione contenuti (Canva, Business Suite, Creator Studio)
Competenze trasversali
Visione strategica e orientamento al risultato
Creatività e capacità di storytelling
Spirito di squadra e attitudine alla collaborazione multidisciplinare
Precisione, affidabilità e capacità di gestire più progetti contemporaneamente
Proattività e curiosità verso i trend digital e le nuove forme di comunicazione
Sede di lavoro: Firenze (presenza in sede)
Tipologia di Assunzione: contratto da definire in base all’esperienza.
Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi entrare a far parte di un team vivace e appassionato, candidati su LinkedIn o invia il tuo CV e portfolio all’indirizzo: