Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’Export Manager dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione sul territorio estero. L’Export Manager, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità.
Responsabilità
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza
- Visite clienti e negoziazione contratti
- Forecast, report visite e aggiornamento CRM
- Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici
- Analisi del mercato e dei competitors
- Partecipazione a fiere e eventi di settore
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL
- Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero
Competenze richieste
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.)
- Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni) e nella vendita all’estero
- Conoscenza quadri elettrici MT/BT
- Ottime capacità di negoziazione e vendita
- Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature
- Buone doti comunicative e capacità di presentazione
- Conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza di una seconda lingua
- Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office)
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati
- Auto aziendale
- Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e agile
- Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
- Buoni pasto e welfare aziendale
Sede di lavoro: Urgnano (BG)
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.