Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di
qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Siamo alla ricerca di un/una Deputy Sales Coordinator da inserire in una realtà manifatturiera italiana con presenza internazionale, operante nel settore dei derivati siderurgici in acciaio (trafileria). L’azienda gestisce un portafoglio di oltre 1.500 clienti in 62 paesi, con stabilimenti in Italia e filiali commerciali in Nord America, supportata da una rete di agenti e rivenditori.
La figura selezionata sarà inserita nella sede di Novate Milanese (MI) e affiancherà il Direttore Commerciale, garantendo continuità operativa, supporto strategico e gestione del team commerciale.
Obiettivo del ruolo
Interfaccia quotidiana del Direttore Commerciale per assicurare continuità operativa e presidio commerciale su quotazioni, negoziazioni, priorità e urgenze.
Sostituzione del Direttore Commerciale in riunioni, trasferte o assenze prolungate, garantendo la gestione efficace del team e dei clienti.
Riporto funzionale diretto al Direttore Commerciale.
Responsabilità principali
Gestione operativa e sostituzione Direttore Commerciale
Presidio quotidiano di offerte, ordini, follow-up clienti e gestione delle urgenze/criticità.
Coordinamento con produzione, pianificazione, qualità e logistica per garantire fattibilità, lead time e priorità.
Gestione delle escalation su ritardi, contestazioni, claims e ripianificazioni.
Pianificazione strategica e sviluppo business
Definizione obiettivi di vendita, analisi di mercato e sviluppo strategie per nuove opportunità.
Identificazione di nuovi mercati, fiere ed eventi, in collaborazione con il Marketing.
Gestione team e clienti
Organizzazione, coordinamento e monitoraggio delle performance del team commerciale.
Gestione clienti strategici e negoziazione di contratti, con attenzione a trattative complesse e criticità operative.
Coordinamento con amministrazione per gestione crediti, fidi clienti, esposizioni, incassi e rischio paese/cliente.
Analisi e reporting
Monitoraggio KPI, elaborazione di budget e forecast, e produzione di report periodici per la Direzione.
Collaborazione interfunzionale
Lavoro a stretto contatto con Direzione Commerciale, Marketing e Direzione Generale per definire prezzi, prodotti, canali distributivi e allineamento strategico.
Conoscenze informatiche
Ottima padronanza di Word, Excel e PowerPoint.
Conoscenza ERP (Panthera rappresenta un plus).
Esperienza solida (3+ anni) in ruoli commerciali/gestionali B2B in aziende produttive o trading industriale, con forte propensione all’export.
Preferibile provenienza da settori affini: siderurgia, trafileria, componentistica industriale, riciclo/galvanica o contesti commodity + servizio.
Conoscenze operative su Incoterms, dinamiche di trasporto, documentazione export e logiche di prezzo/materie prime.
Ottime capacità di negoziazione, gestione dello stress, decisione rapida e priorità.
Inglese fluente C1 (parlato e scritto) e seconda lingua C1/B2 tra francese o tedesco.
Laurea in Economia Aziendale, Marketing, Ingegneria Gestionale o affini.
Automunito/a per raggiungere la sede di lavoro; trasferte rare.
Contesto internazionale con prodotti tecnici e clienti strutturati.
Possibilità di crescita e responsabilità in un ambiente dinamico e strategico.
Retribuzione competitiva commisurata a seniority + parte variabile legata agli obiettivi.
#J-18808-Ljbffr