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Store manager trainee ovs spa (piemonte)

Bianzè
Contratto a tempo indeterminato
UPIM
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 14 agosto
Descrizione

Social network you want to login/join with: Store Manager Trainee OVS SpA (Piemonte), piemonte, piedmont, italy col-narrow-left Client: UPIM Location: Job Category: Other - EU work permit required: Yes col-narrow-right Job Reference: f1f6bac9af73 Job Views: 6 Posted: 20.06.2025 Expiry Date: 04.08.2025 col-wide Job Description: Verify your compatibility with this job ad La rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti. Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione. Se stai cercando un'opportunità che ti apra le porte del Fashion Retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l'occasione per te: Candidati come STORE MANAGER TRAINEE per i punti vendita OVS e UPIM. Avrai l'opportunità di apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita e in particolare di: Gestire il conto economico del negozio e sviluppare strategie commerciali utili al raggiungimento dei KPI Garantire un'esperienza cliente impeccabile e promuovere la fidelizzazione Curare l'immagine del negozio per mantenere gli standard di Visual Merchandising Gestire il flusso delle merci, organizzare il magazzino e riassortire correttamente Rafforzare le capacità manageriali e gestire un team Prevediamo un contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi e l'inserimento nella OVS Store Management School, con attività di training on the job e corsi e-learning, per un percorso di crescita personale e professionale. Chiediamo flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità relazionali, organizzative e di leadership, e disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale. Durante il primo anno, lavorerai in due store diversi, scoprendo l'Italia attraverso la gestione dei negozi. Garantiamo inoltre un percorso di selezione equo e inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro. J-18808-Ljbffr

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