Overview
Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ), ricerca e selezione per azienda cliente leader nell’insurtech italiano un / una Account Manager – Settore Automotive per la regione Sicilia.
L’azienda sviluppa e distribuisce soluzioni innovative per il settore automotive e della mobilità, integrando servizi assicurativi e un ecosistema digitale avanzato a supporto di una rete in crescita di Dealer partner.
Responsibilities
- Sviluppare e gestire la rete di Dealer partner sul territorio assegnato (prevalentemente concessionarie)
- Promuovere prodotti assicurativi, con focus su CVT e garanzie accessorie
- Valorizzare l’ecosistema digitale proprietario (app personalizzata, telematica, diagnostica, CRM)
- Negoziare condizioni economiche con i Dealer, garantendo equilibrio tra sviluppo e marginalità
- Monitorare performance e indicatori di redditività (MCL – Margine di Contribuzione Lordo)
- Supportare i Dealer nell’adozione di campagne digitali e strumenti CRM
- Collaborare con le Business Unit interne (Tech & Digital, BDC) per sviluppare opportunità di cross-selling
I curricula non in linea con quanto riportato non saranno presi in considerazione.
Orari e condizioni
- Orario : tempo pieno dal lunedì al venerdì (40h settimanali)
- Contratto : iniziale tempo determinato CCNL Commercio e Terziario con possibilità di iniziale determinato finalizzato alla stabilizzazione
- Formazione : 2 settimane presso la sede centrale di Battipaglia (spese a carico dell’azienda) + 60 ore di formazione teorica online
- Benefit e accessori : auto aziendale, PC, cellulare, carta di credito, Telepass, strumenti digitali dedicati
- Retribuzione : fissa competitiva + piano variabile legato a MCL, sviluppo rete e qualità portafoglio + premi di risultato
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i candidati ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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