PIl nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento. /ppbr/ppIn un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni /ppbr/ppIl candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l'efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva. /ppbr/ppÈ previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell'organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliCoordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche /liliGestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti) /liliMonitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive /liliCoordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo /liliVerifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto /liliPresidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni /liliGestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400 /liliCollaborazione al miglioramento continuo e all’efficientamento dei processi /li /ulpbr/ppLa posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse /ppbr/ppbRequisiti richiesti /b /ppbr/pulliDiploma di scuola superiore. /liliPregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; è richiesta familiarità con contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione. /liliAttitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole. /liliOttime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /liliFlessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione. /liliBuona padronanza della lingua italiana; gradita la conoscenza della lingua inglese. /liliDisponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale. /liliPredisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo. /liliSpirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale. /liliCapacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato. /li /ulpbr/ppbInquadramento e modalità di inserimento /b /ppL’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio. /ppÈ previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato. /ppQuesta posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all’interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato. /ppbr/ppSede di lavoro: Provincia sud di Brescia. /ppbr/ppLa selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale. /ppLa ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /p