PParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, strongAgap2 Italia /strong opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppPer un nostro cliente attivo nel settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un/una strongLogistic Manager /strong da inserire su un progetto fotovoltaico su Catania. /ppLa risorsa opererà direttamente in campo e sarà responsabile della pianificazione e gestione delle attività logistiche di cantiere, in stretto coordinamento con il Project Manager. /ppstrongSede di lavoro: /strong /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliDefinizione della strategia logistica di progetto insieme al Project Manager /liliPianificazione e gestione delle attività di carico e scarico materiali in cantiere /liliCoordinamento dei flussi logistici (arrivo, stoccaggio, movimentazione materiali) /liliSupervisione delle operazioni logistiche in sito, garantendo efficienza e sicurezza /liliGestione e coordinamento di fornitori, trasportatori e personale operativo /liliMonitoraggio delle tempistiche di consegna in linea con il piano lavori /liliVerifica della corretta movimentazione e conservazione dei materiali /liliSupporto al team di costruzione per garantire la continuità delle attività di cantiere /liliGestione delle criticità logistiche e ottimizzazione dei processi /li /ulpstrongRequisiti essenziali: /strong /pulli3 anni di esperienza in ruoli logistici nel settore fotovoltaico o /liliConoscenza dei principali componenti di un impianto fotovoltaico (moduli, inverter, strutture, cavi, quadri, ecc.) /liliEsperienza nella pianificazione di carichi/scarichi e gestione flussi logistici di cantiere /liliCapacità di definire e implementare strategie logistiche di progetto /liliBuone capacità organizzative e di coordinamento /liliDisponibilità a lavorare full time in sito /li /ulpAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p #J-18808-Ljbffr