Siamo una fintech già operativa, strutturata e profittevole, attiva nello sviluppo e nella vendita di soluzioni digitali in ambito finanziario. L'azienda si trova in una fase di consolidamento e scalabilità, con l'obiettivo di portare la funzione commerciale a un livello superiore di controllo, efficienza e crescita.
Per questo ricerchiamo una figura senior di Direzione Commerciale, con responsabilità diretta su vendite, processi e risultati economici.
Responsabilità principali Definizione e guida della strategia commerciale
Responsabilità diretta su ricavi, KPI e marginalità
Ottimizzazione e scalabilità dei processi di vendita digitali
Gestione di un team vendite strutturato (10–25 persone)
Coordinamento delle segretarie dei venditori (supporto commerciale)
Supervisione dei processi post-vendita (onboarding clienti, follow-up, continuità)
Recruiting, onboarding e formazione dei venditori
Governance avanzata di CRM, pipeline e reportistica
Allineamento operativo con direzione, marketing e IT
Struttura operativa Vendite 100% digitali (videochiamate, funnel strutturati)
CRM e processi già presenti, da raffinare e rendere scalabili
Team composto da:
venditori
segretarie commerciali
area post-vendita
Segretaria part-time dedicata a supporto diretto del Direttore Commerciale
Requisiti imprescindibili 10+ anni di esperienza nelle vendite digitali
5+ anni in ruoli di Direzione Commerciale
Esperienza diretta in contesti che hanno generato almeno €7M di fatturato annuo
Esperienza nella gestione di strutture commerciali complesse
Background in trading / finanza considerato un plus
Approccio fortemente data-driven, orientato a numeri e processi
Leadership operativa, autonomia decisionale, responsabilità piena sui risultati
Competenze chiave Scalabilità del fatturato e controllo della marginalità
Vendite digitali strutturate (no vendita fisica)
CRM avanzato e gestione pipeline
Coordinamento team vendite + supporto
Costruzione di processi replicabili e misurabili
Visione strategica + execution quotidiana
Offerta Compenso fisso: €4.000
oppure
Commissione: 3% sulle vendite
(target minimo mensile richiesto)
Modalità di lavoro: full remote
Ruolo con responsabilità reale, autonomia decisionale e impatto diretto sulla crescita
Nota di selezione Valutiamo esclusivamente profili senior, abituati a:
operare su volumi rilevanti,
gestire team strutturati,
rispondere direttamente dei risultati economici.
Non valutiamo profili junior, consulenti, coach o figure senza esperienza reale su fatturati di questa scala.