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Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV)
che avrà il compito di guidare e sviluppare la strategia commerciale sui canali assegnati, con l’obiettivo di incrementare il fatturato e la quota di mercato .
Il/la candidato/a avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team di Business Developer, nel monitoraggio dei dati di vendita e di mercato e nel supportare la Direzione nella pianificazione strategica e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.
Posizione:
* Sviluppo commerciale: Identificare, perseguire e consolidare nuove opportunità di business nei segmenti MV e HV.
* Gestione del team: Coordinare, motivare e formare il team, promuovendo il miglioramento continuo.
* Analisi di mercato: Raccogliere e analizzare i dati di mercato per valutare trend e opportunità.
* Marketing relazionale: Gestire i rapporti con partner, stakeholder e clienti, rappresentando l’azienda in Italia e all’estero.
* Supporto operativo: Collaborare con marketing, team tecnico e legale per assicurare coerenza tra le attività di sviluppo commerciale e le altre funzioni aziendali.
Requisiti:
* Esperienza: Almeno 10 anni in ruoli commerciali nel settore energia, sia in Italia che all’estero.
* Conoscenza tecnica: Conoscenza approfondita del mercato energetico e dei prodotti in media e alta tensione (MV & HV).
* Formazione: Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente); l’esperienza pratica sarà considerata un plus.
* Competenze analitiche: Ottima capacità di interpretare dati di mercato, margini e KPI.
* Competenze relazionali: Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
* Competenze manageriali: Leadership e capacità di gestione e sviluppo team.
* Lingue: Italiano e inglese fluenti.
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Altre informazioni:
Soft Skills
* Forte orientamento al risultato e problem solving.
* Proattività e adattabilità in contesti dinamici.
* Capacità relazionali e attitudine a costruire rapporti solidi.
* Creatività e visione strategica di lungo termine.
Sede: Provincia di Avellino
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Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.
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