LGA Human Resources ),
società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente produttrice di impianti per il settore navale, ricerca & seleziona una figura di:
Direttore Commerciale
La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di garantire il raggiungimento del budget e ampliare il target di clientela seguendo logiche di sostenibilità del business.
Compiti:
* Delineare la strategia commerciale dell'azienda, individuando le azioni più adatte a raggiungere gli obiettivi prefissati;
* Perseguire attivamente il processo di sviluppo dei volumi di vendita nell'ambito dei target assegnati;
* Curare il processo di vendita end-to-end: dalla strutturazione dell'offerta al commissioning degli impianti;
* Curare le relazioni con i key client e l'implementazione del portafoglio clienti con focus particolare sul mercato nazionale, oltre che a livello globale;
* Coordinare e supportare gli agenti dislocati su scala internazionale;
* Interagire con il dipartimento tecnico per l'analisi dei mercati di riferimento, la configurazione dell'offerta prodotti e la verifica della fattibilità dei progetti.
Requisiti:
* Esperienza:
10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello commerciale in ambito navale (onshore & offshore);
* Formazione:
laurea ad indirizzo scientifico o tecnico (economia, management, marketing o ingegneria navale, meccanica o gestionale).
* Esperienza nella gestione di agenti di vendita dislocati a livello internazionale.
Soft skills:
* Abilità comunicative per presentare prodotti e analisi complesse in modo chiaro;
* Capacità di lavorare sotto pressione ed in contesti dinamici;
* Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati;
* Ottimo standing professionale e capacità di interloquire ad ogni livello di una organizzazione;
Lingue:
* Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano.
Offerta:
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
* La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati;
* Percorso di crescita.
Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede basata nell'entroterra di Genova. Prevista attività di trasferta (tra il 20% ed il 30% del tempo).