CLUSTER SALES MANAGER – EMBLEMS COLLECTION (prossime aperture 2026) AG GROUP, azienda italiana leader nel settore del turismo e dell’hospitality a livello globale con varie nuove proprietà in apertura nel 2026 in Italia (Toscana, Umbria, Puglia) e in altre destinazioni strategiche, è alla ricerca di un/una Cluster Sales Manager che coordini le attività commerciali per più strutture del portfolio Emblems. Emblems Collection by Accor è una collezione esclusiva di hotel e resort di lusso, ciascuno con una personalità unica, radicato nella cultura, nel territorio e nel design raffinato. Emblems combina intimità, eleganza autentica e storie da vivere, offrendo esperienze immersive in location emblematiche. Descrizione del ruolo Il/la Cluster Sales Manager sarà responsabile della strategia commerciale, del raggiungimento dei target di vendita e dell’espansione del portafoglio clienti per un cluster di proprietà Emblems in fase di apertura o neo-operanti. Il ruolo richiede forte capacità di leadership, visione strategica, orientamento al risultato e una profonda comprensione del mercato del lusso. Principali responsabilità Sviluppare e implementare le strategie di sales & revenue per le proprietà del cluster (es: Siena – Palazzo Sozzini Malavolti; Relais San Clemente, Umbria; Masseria Furnirussi, Puglia.) Guidare, coordinare e motivare i team sales delle diverse strutture per garantire coerenza di standard e performance Definire con ciascuna property piani di vendita, previsioni, budget e KPI, monitorando i risultati e intervenendo per ottimizzare le performance Gestire relazioni con clienti chiave corporate, MICE, luxury travel partners, tour operator e agenti di viaggio di alto livello Sviluppare nuove opportunità in mercati target (nazionali e internazionali) in coerenza con il posizionamento Emblems: heritage, design, autenticità locale, esperienze lifestyle Collaborare con i reparti Marketing, Revenue Management, Operations, e Brand per garantire un’offerta integrata e una comunicazione coerente del marchio Partecipare alla definizione e attuazione delle offerte speciali, pacchetti esperienziali e attività promozionali che riflettano il DNA Emblems (artigianato locale, storia, benessere, natura, etc.) Requisiti richiesti Esperienza minima di 3‐5 anni in ruoli simili nel settore alberghiero di lusso, idealmente con strutture in apertura o con brand boutique/collection Ottime capacità strategiche e analitiche: definizione budget, forecast, gestione dei KPI, monitoraggio del mercato e della concorrenza Eccellenti doti relazionali e negoziali; capacità di instaurare collaborazioni con partner luxury, travel trade, agenti, corporate Leadership comprovata: capacità di motivare team, coordinare più strutture, garantire coerenza di servizio e standard elevati Forte orientamento al prodotto di lusso e alle esperienze autentiche, con sensibilità per il design, la storia, la cultura locale Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese; la conoscenza di ulteriori lingue è un plus Padronanza degli strumenti CRM, sales forecasting, gestione pipeline, strumenti digitali del settore alberghiero Cosa offriamo Opportunità di far parte fin dalle fasi iniziali di apertura di strutture emblematiche nel portfolio Emblems, contribuendo a definire standard, cultura e identità di brand Ambiente di lavoro dinamico, orientato al lusso esperienziale, all’eccellenza e alla creatività Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza Staff rates ACCOR Possibilità di crescita professionale in un brand in forte espansione a livello italiano ed internazionale Sede di Lavoro ROMA Se sei una persona intraprendente, con visione e passione per il lusso autentico e vuoi contribuire al successo di progetti alberghieri distintivi, ti invitiamo a inviarci la tua candidatura: siamo entusiasti di capire come il tuo talento possa fare la differenza nel plasmare l’esperienza Emblems.