Settore Aziendale\nLogistica e Trasporti\nSede\nPrato (da ottobre 2025 Montemurlo)\nPrincipali responsabilità Sviluppare e in particolare mantenere costanti relazioni commerciali con i Clienti dell'area geografica di riferimento, identificando nuove opportunità di business e consolidando le esistenti\nSupportare la Direzione di BU nelle negoziazioni commerciali con il Cliente\nAssicurare l’attivazione delle azioni commerciali necessarie per promuovere l’azienda e il suo prodotto\nSeguire le attività di sviluppo prodotto e successiva implementazione sul Cliente, in partnership costante con le funzioni di riferimento (Operations/Sales)\nPartecipare alla definizione delle politiche commerciali aziendali con particolare riferimento all’area di competenza.\nBuona conoscenza del mondo operativo del settore;\nEccellente attitudine relazionale\nProattività nel perseguire obiettivi di vendita.\nAbilità nel costruire e mantenere relazioni solide con i clienti.\nLaurea in scienze economiche o ingegneria gestionale;\nConoscenza delle politiche commerciali aziendali;\nEsperienza in negoziazioni commerciali.\nConoscenza fluente della lingua inglese\nBuona conoscenza della lingua francese\nCuriosità, proattività e intraprendenza nel relazionarsi.;\nBuoni Pasto €8 die\nIscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork)\nConvenzioni con il sito Corporate Benefit\nAdesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF\nCampagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi\nPacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda) Pacchetto Retributivo\nL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro. Buoni pasto del valore di €8 al giorno;\nWelfare aziendale di €350 annui;\nIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);\nCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);\nAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;\nPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;\nPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;\nAccesso al programma di Wellbeing \\\"STEF Loves You\\\" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);\nIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;\nAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;\nAuto aziendale; Azienda\nSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'possibilità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!\nKeywords\n#ACCOUNT_MANAGER #TRASPORTO #LOGISTICA #VENDITE #SVILUPPO_BUSINESS #FoodLogistics #ColdChain #TrasportoRefrigerato #ControlledTemperature #LogisticaAlimentare #TrasportoRefrigerato #TrasportoAlimentare #CamionFrigoriferi #LogisticaTemperaturaControllata\nParità di Genere e Inclusione\nStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.