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Specialista business - negozi windtre (part time flessibile)

Business Call Srl
Responsabile sviluppo commerciale
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 25 ottobre
Descrizione

Per un’importante realtà partner WINDTRE, selezioniamo un / una SPECIALISTA BUSINESS – Negozi WINDTRE Hai una forte attitudine alle relazioni commerciali e ti appassiona il mondo delle telecomunicazioni e dei servizi alle imprese? Questa potrebbe essere l’occasione giusta per te. Il ruolo Dopo un percorso formativo mirato, sarai il punto di riferimento per i clienti Business, occupandoti di : Gestione e fidelizzazione della clientela aziendale Attività di post-vendita e consulenza continuativa Sviluppo di nuove opportunità commerciali Ampliamento della rete clienti sul territorio Modalità di lavoro Lavorerai in modalità ibrida : In store, per ricevere i clienti e gestire appuntamenti On site, presso le aziende clienti, per consulenze dirette e personalizzate Requisiti Il profilo ideale possiede : Spiccata propensione alla vendita e al raggiungimento di obiettivi Ottime capacità comunicative e relazionali Autonomia e organizzazione Automunuto / a Competenze informatiche di base (Plus) Certificazione IVASS o disponibilità a conseguirla Nell’offerta lavorativa Opportunità di inserimento stabile nel lungo periodo Formazione iniziale e aggiornamenti continui Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione Fisso mensile bonus e incentivi al raggiungimento obiettivi Supporto operativo da back office Dotazione di telefono aziendale Ambiti di consulenza Telefonia mobile e fissa Servizi energetici (Luce & Gas) Assicurazioni aziendali Sistemi di videosorveglianza Sedi di lavoro : CATANIA CENTRO OPPURE MISTERBIANCO Orario : Dal lunedì al venerdì, PART TIME FLESSIBILE Se pensi di essere la persona giusta Invia il tuo CV aggiornato con foto. Il nostro team HR contatterà i profili più in linea per un colloquio conoscitivo. L’attività di ricerca e selezione delle risorse è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 e della vigente normativa sulla parità di trattamento. J-18808-Ljbffr

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