Ph3Descrizione annuncio /h3 pLa rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti.br/Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione. /p pSe stai cercando un'opportunità che ti apra le porte del Fashion Retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l'occasione per te: /p pCandidati come bSTORE MANAGER TRAINEE /bper i punti vendita bOVS e UPIM. /b /p pAvrai l'occasione di apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita e in particolare avrai modo di: /p ul liGestire il conto economico del negozio e sviluppare strategie commerciali utili al raggiungimento dei KPI /li liGarantire un'impeccabile Customer Experience e promuovere la fidelizzazione del cliente /li liCurare l'immagine del negozio per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising /li liGestire il flusso delle merci in entrata e in uscita, assicurando una costante organizzazione del magazzino e un corretto ri-assortimento della merce nello Store /li liRafforzare le tue capacità manageriali, mettendoti alla prova ogni giorno nella gestione di un team /li /ul pPrevediamo un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e l'inserimento all'interno dellab OVS Store Management School /b che, con attività di training on the job e corsi e-learning, ti offrirà un percorso di crescita personale e professionale. /p pLe competenze tecniche te le offriamo noi, a te chiediamo di dimostrare flessibilità, problem solving, orientamento al risultato. Per essere efficaci nel ruolo, saranno necessarie anche capacità di relazione, capacità organizzative e di leadership, e la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per conoscere meglio la nostra realtà e i nostri clienti. Nel corso del primo anno, infatti, lavorerai in due store diversi, per scoprire con noi l'Italia attraverso la gestione dei nostri negozi. /p pTi garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.br/ /p pProfessione: /p /p #J-18808-Ljbffr