Ph3Sales Account Settore Auto e Cargo Valle D'Aosta /h3 pSiamol’azienda partner di riferimentonella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /p pbDare to BuildDifferent è la nostra purpose /b: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /p h3Posizione /h3 pInWürthItalia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco.Stiamo cercando un/una Sales Account, da inserire nel territorio della Valle d'Aosta, che,a diretto riporto del Regional Area Manager, contribuirà all’ampliamento del business. /p ul liRicercare soluzioni per ampliare il tuo portafoglio clienti di piccole imprese/o artigiani che operano nella tua zona di competenza /li liFidelizzare i clienti massimizzando le loro opportunità di acquisto. /li liCollaborare attivamente con tutti i punti di contatto delle figure specialistiche territoriali e di settore. /li liun percorso formativo orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico) /li liOttime capacità di networking /li liBuone competenze di negoziazione /li liUno spiccatodigitalmindset /li liCapacità analitiche e orientamento al business /li liUna buona conoscenza della lingua inglese (minimo B1) /li liLa retribuzione prevede una parte fissaa partire da€ 25.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile legata allo sviluppo del fatturato. Inquadramento previsto è Liv. X CCNL Commercio. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /li liStrumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto /li liPacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali /li liSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /li liServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /li liCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio‑assistenziale /li /ul pAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /p pEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /p ul libDare valore alle tue idee, /b partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione /li libPrenderti cura del tuo benessere a 360° /b, con WürthlovesYou: una piattaforma che raccoglie unbpiano di welfare /b strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /li libFare la differenza /b, dando vita alla nostra purpose Dare to BuildDifferent /li /ul pLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /p pLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p /p #J-18808-Ljbffr