Vice Store Manager SOSTITUZIONE MATERNITà 30h - MANTOVA (Borgo Virgilio)
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Se vuoi assicurare ai clienti la migliore esperienza di acquisto, potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando.
Responsabilità
Insieme al/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
In linea con i nostri valori di leadership JYSK, supporterai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
Promuoverai la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
Non temi il lavoro fisico e darai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
Qualifiche
Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
Sei stimolante e comunicativo, crei un'atmosfera di lavoro positiva.
Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
Sai portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento.
Benefici
Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio eccellenti.
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.
Bonus di vendita competitivi.
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. xivgfpx
Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.