Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.
Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e siamo nel top 10% delle aziende SaaS a più alta crescita al mondo.
L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.
Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!
Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.
* Guidare la visione API & Integrations di Jet. Decidi le integrazioni prioritarie (HR, ERP, contabilità, ATS, timetrack), fissi le scadenze e trasformi gli accordi portati da Partnership in integrazioni funzionanti.
* Costruire e migliorare le API di Jet. Le API di Jet saranno tua completa responsabilità, e starà a te coordinare il tech team per assicurarti che tutto funzioni al meglio.
* Disegnare l’integrazione. Vai a fondo nelle API dei sistemi con cui integriamo: scovi punti deboli, casi fuori-spec e dipendenze, e disegni mapping e flussi affidabili che reggono in produzione.
* Monitorare stabilità e adozione. Le integrazioni sono prodotti vivi: sarai responsabile di performance, dei dati, degli errori, del failure rate e dei continui miglioramenti.
* Da €30.000 (per un profilo junior) fino a €40.000 (per un profilo mid) di RAL.
* Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Una volta l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
* Impatto concreto. Siamo una start‑up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti. Sta a te prendere decisioni di priorità e timelines su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
* Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper‑dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
* Start‑up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
Cosa cerchiamo
* Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli strutturati, ad esempio in consulenza, system integration, product, operations o funzioni con forte esposizione a processi aziendali complessi.
* Forte predisposizione alla tecnologia. Non serve un background tecnico né saper programmare, ma dovrai capire come funzionano sistemi, dati, automazioni e integrazioni, e ragionare su come questi elementi si collegano tra loro.
* Ownership totale e eccellente comunicazione. Tutte le integrazioni dipenderanno da te. Devi saper pianificare e portare a termine progetti rapidamente, gestendo diversi stakeholder, anche esterni, che potrebbero non avere la velocità di cui abbiamo bisogno.
* Mindset da builder. Ami costruire da zero, scoprire edge case, prendere responsabilità e non hai paura di “sporcarti le mani”.
* Drive personale molto alto. Vuoi avere impatto, muoverti velocemente e contribuire in modo tangibile alla crescita di Jet.
* Esperienza su integrazioni, API o sistemi complessi (anche lato business, non per forza tecnico).
* Familiarità con HR, Payroll, ERP, ATS o processi amministrativi aziendali.
Processo di selezione
⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.
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