In ICS Milan stiamo cercando un contabile da inserire nel nostro dipartimento Finance. Cerchiamo un profilo dal respiro internazionale, proattivo e flessibile che possa unirsi al team.
Riportando direttamente alla Head of Finance, il candidato prescelto andrà ad integrare il team sul ciclo attivo e passivo della contabilità aziendale, fornendo competenze per garantire la precisione e la conformità finanziaria.
Responsabilità
* Gestione e supporto nei processi di fatturazione attiva e passiva;
* Attività contabili aziendali, inclusi registrazioni giornaliere, conciliazioni bancarie, e chiusure mensili;
* Elaborazione di report finanziari e analisi delle varianze per fornire un quadro completo delle prestazioni finanziarie;
* Controllo e verifica delle conformità alle normative fiscali e contabili locali;
* Gestione pratiche amministrative generali;
* Aggiornamento dei registri contabili e garantire la precisione delle registrazioni;
* Teamworking con i colleghi e con la Head of Finance;
* Collaborazione con gli altri dipartimenti per garantire la precisione dei dati contabili.
Il Candidato Ideale Si Presenta Con i Seguenti Requisiti
* Esperienza nel ruolo, di almeno 2 anni, sviluppata preferibilmente in contesti strutturati e internazionali;
* Diploma di Ragioneria o Laura in materie economiche/amministrative;
* Solida conoscenza dei processi contabili, nello specifico quelli inerenti al ciclo passivo e al ciclo attivo;
* Buona conoscenza della contabilità analitica;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, specialmente di Excel;
* Predisposizione ai rapporti interpersonali, competenza, empatia e ottime capacità di lavorare in team;
* Flessibilità, serietà, riservatezza;
* Ottime capacità organizzative e di problem solving;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Se ritieni di possedere l’esperienza necessaria e se ti senti allineato alla nostra realtà, inviaci la tua candidatura!
Safeguarding Statement
ICS Milan is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults and expects all staff and volunteers to share this commitment.We particularly welcome applications from under represented groups including ethnicity, gender, transgender, age, disability, sexual orientation or religion.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.