Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione. La nostra missione è facilitare l'accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.Una realtà multinazionale con un'anima locale. Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi: unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.
La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Developer nel nostro team Commerciale, con la responsabilità di contribuire allo sviluppo commerciale di Leyton, attraverso le seguenti attività:Sviluppo commerciale territorio Sloveno.Analisi del mercato delle PMI e delle Grandi ImpreseRicerca, individuazione e gestione dal punto di vista commerciale delle migliori opportunità di business sul territorio assegnato attraverso un'azione sui prospect a target o altri stakeholders strategici, con l'obiettivo di svolgere attività di consulenza finalizzata all'individuazione dei progetti di R&D; e InnovationConfronto e allineamento costante con il Team Leader, con i colleghi del team commerciale e con le altre squadre (Business Unit Support, Innovation Consultant, Business Innovation Analyst)Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.
I requisiti per il ruolo sono:Laurea a indirizzo economico, giuridico o ingegneristicoEsperienza commerciale di almeno 2/3 anni nella vendita di servizi B2BNetwork e conoscenza del territorio di riferimentoCapacità commerciali e relazionaliOrientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di LeytonPropensione alla crescita individuale e al teamworkAmpia disponibilità e propensione a spostamenti/trasferteBuona conoscenza dell'inglese e della lingua slovena e dei sistemi informatici.Preferibile cittadinanza italo-slovena
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l'attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;Smart working e flessibilità oraria da policy;Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l'ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell'anno fiscale);Iter di selezione:Screening call con HRVideocolloquio con HRColloquio con Manager di riferimentoEventuale ultimo colloquio con Direttore Commerciale
Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e partecipativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.
Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.