Ph3HARMONT BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana /h3 pHarmontBlaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store oltre ad una presenza digitale e e-commerce. /p pESei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quar. /li liOrganizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager. /li liRispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali. /li liSviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela. /li liVerificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand. /li liPromuovere la vendita dei capi di abbigliamento HB perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team. /li liCurare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l’effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising. /li liAnalisi e creazione di feed‑back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendite. /li liMantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili. /li liSvolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali. /li liContribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadre). /li liLavorare a stretto contatto con tutte le key-people della s. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liIl profilo ideale è motivato all’attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi. /li liSpiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità. /li liOttime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem‑solving. /li liPredisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività. /li liSarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese. /li liPassione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori. /li liCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont Blaine. /li liContribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand. /li liEsperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità amministrativa. /li liApprocciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del brand. /li /ul h3Retribuzione e benefits /h3 pRetribuzione annua lorda (RAL): € 31 392,91 su base full time, commisurata all’esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio - Codice Cnel H011) – 14 mesi. Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. /p h3Welfare /h3 ul liPrevidenza complementare contrattuale /li liAssistenza sanitaria contrattuale /li liSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali /li liAssegnazione di quote in Welfare /li /ul pCelebriamo la diversità e l’inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr