Chi siamoSicilying è un tour operator e destination management company (DMC) specializzato nella promozione del turismo esperienziale, accessibile e su misura in Sicilia. Da oltre 12 anni operiamo nel settore turistico internazionale attraverso i nostri brand Sicilying.com, SicilyDMC e AccesSicily, offrendo esperienze autentiche, servizi premium e soluzioni B2B dedicate a tour operator, agenzie incentive, corporate e buyer esteri.Per sostenere la nostra crescita stiamo ampliando il team e cerchiamo nuove figure dinamiche, motivate e orientate ai risultati per una collaborazione full-time, con possibilità di inserimento definitivo.Chi cerchiamoUn/una Project Manager con esperienza nel settore turistico, che ricopra il ruolo chiave di coordinamento e supervisione operativa interna. La risorsa selezionata monitorerà l’andamento delle attività aziendali, coordinando i flussi di lavoro tra i reparti, assegnando priorità operative, verificando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi produttivi delle diverse Unit. La persona ideale è strutturata, metodica e assertiva, con ottime doti organizzative e di leadership ,capace di gestire team e processi, ottimizzare l’operatività quotidiana e intervenire con decisione quando necessario.Responsabilità principaliCoordinare e supervisionare le attività operative e i flussi di lavoro tra team e reparti.Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e garantire il rispetto delle scadenze.Assegnare priorità operative sulla base degli obiettivi aziendali.Supportare i team nella risoluzione di eventuali criticità operative.Assicurare standard qualitativi elevati in tutte le fasi produttive.Favorire una comunicazione efficace e collaborativa tra le diverse Unit.Migliorare e ottimizzare processi e procedure interne.RequisitiEsperienza minima di 3 anni in ruoli di coordinamento, project management o di responsabilità in operations nel settore turistico (tour operator, DMC, agenzia di viaggi incoming).Ottima conoscenza del territorio siciliano.Eccellente padronanza della lingua inglese (livello minimo dimostrabile: C1); è valutata positivamente la conoscenza di altre lingue (di livello minimo dimostrabile: B2).Eccellente padronanza dei principali strumenti digitali adoperati dall’azienda (tra i quali spiccano Excel, ClickUp, Google WorkSpace, il CRM aziendale).Ottima capacità di gestione del tempo, organizzazione del lavoro (proprio e altrui) e monitoraggio di più progetti in parallelo.Attitudini di problem solving operativo e di gestione delle priorità in contesti dinamici.Comprovata capacità di lavorare in squadra e di comunicare proficuamente con colleghi, clienti, partner ed interlocutori esterni.Precisione, affidabilità e orientamento ai dettagliForte orientamento ai risultati.Voglia di crescere professionalmente e apprendere nuove competenze.Voglia incessante di imparare nuove skill e restare aggiornato sulle migliori pratiche del settore (e oltre)Motivazione ad assumere responsabilità crescenti e sviluppare ruoli di leadership.Cosa offriamoPercorsi di carriera definiti e trasparenti, con la possibilità di avanzamento rapido per i talenti più performantiBudget dedicato alla formazioneProgrammi di mentorship e coaching con figure senior Cultura del feedback costruttivo e continuoRevisioni delle performance basate sui risultati raggiunti e sul potenziale espressoUn ambiente dinamico, meritocratico e collaborativo, dove il contributo individuale è riconosciuto e valorizzatoL’opportunità di lasciare un impatto concreto nella crescita dell’azienda.InquadramentoContratto full-time a tempo determinato iniziale (6 mesi).RAL a partire da € 22.000 + premialità fino al 50%.Possibilità di inserimento definitivo già al termine del primo periodo, in base ai risultati.