Il nostro cliente è una AZIENDA ITALIANA CHIMICA di Medie Dimensioni attiva nel mondo delle Specialità Chimiche.
L'Azienda è in una fase di robusta e costante crescita grazie a una forte attività di Ricerca e Sviluppo di nuovi prodotti (Specialties).
Con l'obiettivo di crescere ulteriormente sui Mercati Europei ci ha incaricato di ricercare un/a:
JUNIOR ACCOUNT MANAGER
Settore: Chimico
Il Ruolo
Siamo alla ricerca di una giovane risorsa da inserire nel team commerciale, con formazione in ambito chimico e interesse a intraprendere un percorso di crescita competente nel mondo delle vendite B2B.
La persona selezionata, in affiancamento al Sales Director e al team commerciale, avrà l'opportunità di: seguire un primo portafoglio clienti sviluppare nuove opportunità di business collaborare con i team interni (R&D;, Assistenza Tecnica, Qualità) per garantire la soddisfazione del cliente Il ruolo prevede attività di relazione costante con clienti e stakeholder, partecipazione a trasferte in ambito europeo e un percorso di crescita strutturato verso una maggiore autonomia commerciale.
Principali responsabilità
Supportare il Sales Director nella gestione delle relazioni con i clienti Contribuire allo sviluppo di nuove opportunità commerciali in Italia e in Europa Preparare report e analisi a supporto delle attività di vendita Collaborare con i team interni per migliorare la customer experience Partecipare a incontri e trasferte con i clienti
I Requisiti
Background e formazione in ambito Chimico (preferibile Laurea Chimica / Ingegneria Chimica) Breve esperienza (anche di stage o <1 anno) in ruoli commerciali o tecnici nel settore chimico Interesse e predisposizione alle attività di vendita e di relazione con il cliente Buona conoscenza del pacchetto MS Office; la conoscenza di software CRM sarà considerata un plus Disponibilità a viaggiare (Italia / Europa) Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – la conoscenza di una seconda lingua sarà un plus
Completano il profilo: ottime capacità comunicative, negoziazione, ascolto attivo, proattività, orientamento al risultato, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, attitudine al lavoro in team, autonomia operativa.