Dettagli offerta di lavoro: Data 2026-04-22, disponibilità lavorativa: Full time, contratto di lavoro: Partita IVA.
Descrizione del ruolo
Informatore Scientifico del Farmaco – Novara. Il candidato prescelto, all’area Manager, gestirà le seguenti attività:
* Promozione scientifica: fornire informazioni scientifiche e aggiornate a MMG, specialisti (cardiologi, otorini, pediatri) e farmacisti sui farmaci, integratori o dispositivi medici. Evidenziare caratteristiche terapeutiche, indicazioni, controindicazioni ed effetti collaterali dei prodotti.
* Supporto tecnico e consulenza: rispondere a domande ed esigenze dei professionisti sanitari relative ai prodotti trattati. Fornire supporto nell’utilizzo e nella comprensione dei prodotti.
* Analisi e pianificazione: pianificare le visite giornaliere presso i medici secondo un calendario organizzato e ottimizzato. Analizzare i bisogni dei clienti e proporre soluzioni mirate.
* Aggiornamento professionale: rimanere aggiornati su normative vigenti, farmaci in commercio, novità scientifiche e protocolli sanitari. Frequentare corsi di formazione e aggiornamento organizzati dall’azienda.
* Partecipazione a eventi scientifici: prendere parte a congressi, seminari e workshop per ampliare la rete di contatti e raccogliere nuove informazioni utili.
* Interfaccia con l’Area Manager per condividere feedback dal mercato e sviluppare strategie per migliorare le performance di vendita. Partecipare a riunioni e briefing aziendali per definire obiettivi e piani d’azione.
* Monitoraggio dei propri risultati.
Requisiti
* Laurea in discipline scientifiche abilitanti per il ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco ai sensi del D.L. 219/06 art. 122.
* Orientamento al risultato, flessibilità e affidabilità, ottime capacità organizzative.
* Possesso di P.IVA o disponibilità ad aprirla.
* Possesso della patente B e disponibilità di auto propria.
* Si valutano positivamente anche candidati neolaureati con forte motivazione e interesse per il settore.
Offerta
Contratto in P.iva o di Agenzia in monomandato.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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