AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Descrizione del ruolo
La figura sarà responsabile della gestione e ottimizzazione delle attività logistiche relative al gruppo posteriore Lightning, assicurando la piena efficienza dei processi di approvvigionamento, stoccaggio e distribuzione dei materiali.
Responsabilità principali
- Coordinare le operazioni logistiche del reparto, garantendo il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi.
- Gestire le attività di pianificazione dei materiali e del flusso dei prodotti finiti.
- Monitorare e ottimizzare i costi e le performance logistiche.
- Interfacciarsi con fornitori e altre funzioni aziendali per garantire la continuità della supply chain.
- Supportare l’implementazione di processi Lean e approccio LEOD (Lean Operations Development) per il miglioramento continuo.
- Utilizzare SAP per la gestione e il controllo delle scorte, ordini e reportistica logistica.
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità logistica, preferibilmente nel settore automotive.
- Conoscenza avanzata di SAP e strumenti di gestione logistica.
- Approccio LEOD e orientamento al miglioramento continuo.
- Capacità di gestione del team e ottime doti comunicative.
- Problem solving, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale e innovativo.
- Ambiente dinamico e collaborativo.
- Progetti sfidanti con impatto diretto sulla supply chain globale.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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