Marketing manager

OMAV S.p.A. è un’azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l’estrusione dell’alluminio, presse per l’estrusione, forni per il riscaldamento e l’invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.r.l., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli.

L’azienda fa parte di SMS group dal 2020.

Siamo alla ricerca di un* Marketing Manager!

Responsabilità:

• Sviluppo di concetti strategici di marketing e comunicazione, coordinamento dell’implementazione efficace e misurazione del successo, in collaborazione con il senior management;
• Creazione di contenuti in inglese con messaggi coerenti, mirati e d’impatto per la comunicazione interna ed esterna attraverso la stampa, i media online e i social media;
• Creazione di formati accattivanti e di contenuti multimediali, comprese le specifiche dei contenuti per video e servizi fotografici;
• Supporto all’ideazione e alla preparazione di fiere, eventi e conferenze;
• Consulenza agli stakeholder interni, come i venditori, su questioni di comunicazione.

Requisiti:

• Laurea triennale/magistrale in economia aziendale, marketing, comunicazione o altro settore affine;
• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo o funzione analoga in un ambiente ad alto volume e ritmo, con alti standard di qualità;
• Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per operare efficacemente in un contesto internazionale e collaborare con il gruppo globale;
• Esperienza dimostrata con i social media, Microsoft Office, programmi di editing di immagini e sistemi di gestione dei contenuti web;
• Buona conoscenza tecnica e interesse per l’ingegneria impiantistica;
• Elevato grado di creatività, iniziativa e orientamento al risultato;
• Capacità di gestire più progetti contemporaneamente, con senso di urgenza/priorità e attenzione ai dettagli;
• Spiccate doti interpersonali e capacità di costruire rapporti di collaborazione, insieme a buone capacità di presentazione verbale, dinamica di gruppo e un approccio proattivo.

Offriamo inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico Confindustria, al livello di inquadramento C3/B1. Ulteriori elementi retributivi verranno determinati in fase di colloquio in base a criteri oggettivi e neutri.