Business developer industia 4.0 - ai

Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su Intelligenza Artificiale, IoT e data analytics per il mondo industriale.

L’azienda nasce da professionisti dell’automazione industriale con l’obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti, sostenibili e data-driven. lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e infrastrutture (Industry 4.0 / 5.0) con lo scopo di:

• supportare la digital transformation industriale
• usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed energia
• rendere tecnologie complesse (AI, machine learning) accessibili e utilizzabili anche da non esperti

Responsabilità

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l’intero ciclo di vendita.

Responsabilità principali

• Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise
• Gestione dell’intero ciclo di vendita (prospecting → closing)
• Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy)
• Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale
• Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti

• Gestione pipeline e forecast

Profilo

Requisiti

• 3–8 anni di esperienza in ruoli sales B2B
• Provenienza da contesti come:
  • software industriale (MES, SCADA, IoT)
  • soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks)

  • automazione industriale / servizi tecnici

• Esperienza nella vendita a clienti industriali
• Capacità di gestire cicli di vendita complessi
• Forte orientamento al risultato e autonomia commerciali

Nice to have

• Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven
• Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation
• Network attivo in ambito manufacturing

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»