Per conto di un'importante realtà industriale specializzata nella produzione di sistemi ausiliari destinati al settore dei polimeri plastici, siamo alla ricerca di un Direttore Commerciale con comprovata esperienza nella gestione dei mercati esteri e nazionali.
Il candidato ideale è un professionista dinamico, orientato al risultato e con una solida esperienza nel settore, in grado di guidare strategicamente il reparto vendite e sviluppare relazioni commerciali strutturate e durature.
Principali responsabilità
1. Coordinare le attività dell’area commerciale, supervisionando il team interno e la rete di agenti e distributori attivi sul territorio nazionale e sui mercati esteri;
2. Analizzare costantemente i dati di vendita e i principali KPI, individuando trend di mercato e opportunità di crescita al fine di ottimizzare le strategie commerciali;
3. Gestire in prima persona le relazioni con clienti attivi e potenziali, monitorandone la solvibilità e garantendo partnership solide e a lungo termine;
4. Condurre trattative complesse con i principali stakeholder, definendo accordi commerciali in linea con gli obiettivi aziendali;
5. Fornire supporto tecnico e consulenziale a clienti e agenti, garantendo standard elevati di qualità, nel rispetto delle tempistiche concordate per ogni progetto.
Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende operanti nei settori delle presse a iniezione, estrusione, materie plastiche, refrigerazione industriale o affini;
* Laurea in Economia Aziendale o titolo equivalente; saranno valutati positivamente anche percorsi tecnici con comprovata esperienza manageriale;
* Conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel e software gestionali);
* Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;
* Spiccate capacità di leadership e gestione del team;
* Forte orientamento al cliente e capacità di negoziazione;
* Disponibilità a trasferte, sia in Italia che all’estero.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato, con RAL compresa tra 50K e 60K, da definire in base alla seniority del candidato;
* Auto aziendale ad uso promiscuo;
* Premi al raggiungimento di obiettivi quadrimestrali.
#J-18808-Ljbffr