Introduzione
Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.
Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa offerta di lavoro fa per te!
La posizione
Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre l'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l'orientamento al cliente.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :
* Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato
* Coordinamento dei collaboratori, assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane
* Controllo organizzativo: il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le strategie per massimizzare le vendite
* Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, il Capo Filiale Store Manager assicura un'esperienza di acquisto positiva
* Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire questa posizione sono :
* Laurea a indirizzo economico
* Esperienze pregresse nella gestione delle risorse
* Approccio manageriale e attitudine al problem solving
* Forte orientamento al cliente e all'obiettivo
* Ottime doti comunicative e relazionali
La nostra offerta
Tanti motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
Retribuzione
* Contratto a tempo indeterminato con inquadramento gi dal momento dell'assunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
* Pacchetto retributivo interessante con RAL a partire da 37.299 euro, con possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
* Elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
* Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con tutti i costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
* Altri benefit come buoni spesa annuali e accesso a piattaforma di sconti e convenzioni aziendali.
* Assicurazione contro il rischio di infortunio, anche extra professionale.
* Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ognuno può esprimere la propria unicità.
* Azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma CSR "Sulla via del domani".
* Lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita, con organizzazione settimanale di circa 5 giorni lavorativi.
* Opportunità di essere punto di riferimento per un team di circa 20 collaboratori, coinvolgendoli e motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere l'azienda, il ruolo di Store Manager e le sue sfide.
* Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle competenze e al successo professionale.
* Possibilità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management che analizza performance, competenze e potenziale di sviluppo.
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non ci fermiamo: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni.
Potresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra!
Required Experience :
Manager
Key Skills
Time Management, Sourcing, Talent Acquisition, Taleo, ATS, HR Sourcing, Interviewing, Management Experience, Team Management, Human Resources, Negotiation, Recruiting
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr