Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.
Con 113 punti vendita e oltre 1100 collaboratori l’azienda rappresenta circa il 10% del mercato italiano.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
* Lavorare a stretto contatto con il General Counsel fornendo consulenza su questioni di compliance, incluso:
* supporto nell'implementazione del Modello Organizzativo ex D.Lgs 232/2001 e coordinamento con l’Organismo di Vigilanza;
* sviluppo, monitoraggio e aggiornamento di programmi di compliance, policy e procedure;
* supporto nella governance di privacy, garantendo conformità normativa;
* negoziazione e redazione di accordi di privacy e revisione documentale;
* supporto legale alla funzione HSE, monitoraggio della conformità normativa;
* gestione ciclo di vita delle gare d’appalto, dalla documentazione all’aggiudicazione, coordinando consulenti esterni;
* supporto nella negoziazione di contratti con partners, clienti, fornitori, e definizione di linee guida di negoziazione;
* collaborazione con funzioni interne per mitigare rischi legali e ottimizzare processi;
* supporto ai colleghi del team legale e gestione rapporti con consulenti esterni;
* monitoraggio delle normative applicabili;
* promuovere un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo.
REQUISITI:
* Laurea in giurisprudenza, con preferibile master e abilitazione da avvocato;
* 5/8 anni di esperienza in ruoli simili, in aziende o studi professionali;
* esperienza nell’implementazione del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 232/2001;
* competenza in materia di privacy, negoziazione di accordi e normativa correlata;
* forte senso di integrità e riservatezza;
* capacità di lavorare proattivamente su più progetti, in team, con attenzione ai dettagli e flessibilità;
* buone competenze informatiche (Pacchetto Office, Outlook);
* buona gestione dello stress e problem solving.
#J-18808-Ljbffr