Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Grezzana (VR).
La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita.
Nel dettaglio:
* supporterà il responsabile nella gestione del personale e nell’amministrazione economica del pdv;
* controllerà le fatture;
* terrà i contatti con i fornitori;
* effettuerà gli ordini dello store;
* gestirà l'allestimento dei reparti e la sistemazione dei prodotti in magazzino.
Si prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio, dipendente dall’esperienza pregressa. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Requisiti richiesti:
- Diploma/laurea in ambito economico-commerciale
- Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati
- Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita
- Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini
- Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori
- Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti
- Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali
- Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità
- Team-working
- Inclinazione ai rapporti interpersonali
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Grezzana (VR)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.