Vice store manager-grezzana

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Manager per il punto vendita presente a Grezzana (VR).

La risorsa assisterà lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita.

Nel dettaglio:

• supporterà il responsabile nella gestione del personale e nell’amministrazione economica del pdv;
• controllerà le fatture;
• terrà i contatti con i fornitori;
• effettuerà gli ordini dello store;
• gestirà l'allestimento dei reparti e la sistemazione dei prodotti in magazzino

Requisiti richiesti:

- Diploma/laurea in ambito economico-commerciale

- Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati

- Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio

- Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita

- Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini

- Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori

- Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti

- Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali

- Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità

- Team-working

- Inclinazione ai rapporti interpersonali

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: III
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 25050, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
• Contratto a tempo determinato della durata massima di sei mesi, finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Grezzana (VR)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.