Brand manager food forlì

Michael Page La figura, riportando alla Direzione Marketing, si occuperà di:
Sviluppare il piano marketing per il canale assegnato;
Analizzare il portafoglio prodotti e individuare le referenze a maggiore potenziale per il canale competente;
Definire posizionamento, value proposition e strumenti di comunicazione dedicati;
Realizzare materiali a supporto della forza vendita;
Collaborare con Sales, R&D; e Trade Marketing su lanci prodotto, attività promozionali e progetti di sviluppo canale;
Analizzare mercato, competitor, trend di categoria e performance di vendita;
Coordinare attività di comunicazione, fiere ed eventi rivolti al target qualificato.
Il/la candidato/a ideale ha maturato:
Esperienza pregressa in ruoli di Brand Management, Product Management o Trade Marketing;
Provenienza dal settore Food, Food & Beverage o FMCG alimentare;
Attitudine a lavorare in contesti in evoluzione;
La conoscenza del canale Foodservice/Ho.Re.Ca.
rappresenta un plus, ma non è requisito indispensabile.
Per realtà italiana del settore Food, in fase di crescita e riorganizzazione dell'area Marketing, siamo alla ricerca di un/una Brand Manager Food.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Marketing e avrà l'obiettivo di sviluppare e verticalizzare un canale strategico, con particolare focus sul mondo Foodservice/Professional
Ufficio Marketing in fase di ristrutturazione e potenziamento;
Progetto stimolante legato alla verticalizzazione di un canale strategico.
Ruolo con autonomia, visibilità e possibilità di contribuire alla costruzione di processi e strumenti marketing;
RAL indicativa: € - €, commisurata all'esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge * (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management