Overview
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione stand per eventi, un/a Sales e Marketing Manager.
Responsibilities
- Gestione e attività di vendita sulla clientela direzionale, con focus su attività commerciale ad alto valore aggiunto.
- Mappatura, segmentazione e analisi del parco clienti e prospect in sinergia con la rete vendita.
- Supporto alla forza vendita con dati, analisi e strumenti utili alla generazione di nuove possibilità.
- Partecipazione a fiere, analisi degli eventi passate per pianificazione strategica delle attività.
- Raccolta e analisi di dati su clienti persi, da riattivare e nuove opportunità.
- Supervisione e utilizzo operativo del CRM aziendale.
- Coordinamento delle attività marketing e comunicazione a supporto del business.
- Collaborazione trasversale con le principali funzioni aziendali.
Qualifications
- Laurea in Marketing, Economia o Comunicazione, oppure cultura equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende manifatturiere o nel settore allestimenti fieristici.
- Capacità di analisi e sintesi, problem solving e interpretazione dei dati di vendita.
- Empatia, ottima comunicazione interpersonale e doti negoziali.
- Autonomia e proattività, unita a buone capacità di lavoro in team.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Adattabilità, flessibilità oraria, capacità di lavorare sotto pressione.
- Disponibilità a viaggiare.
- Disponibilità a lavorare in orari flessibili, inclusi festivi e weekend, durante i picchi stagionali del settore fieristico.
Contract & Work Location
Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + parte variabile e buoni pasto. Orario full-time con disponibilità a lavorare nei festivi o weekend in caso di necessità. Zona di lavoro: Lainate (MI).
EEO Statement
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Legal
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.
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