PstrongPosition: Credit Risk and Capital Allocation Specialist /strong /p pPer implementare un nuovo Ufficio di Capital Allocation e Credit Risk all’interno della Direzione Crediti, Banca Patrimoni Sella C. cerca un/una professionista da inserire nell’area dedicata alla valutazione del rischio di credito, allo sviluppo di motori di calcolo per l’allocazione efficiente del capitale e per la stima dell’impairment secondo il principio contabile IFRS9. /p pstrongResponsabilità principali: /strong /p ol liValutazione dei prodotti di credito esistenti e potenziali per un’efficiente allocazione del capitale, sviluppando e implementando processi e motori di calcolo dedicati, con particolare attenzione a: /li liRedditività corretta per il rischio (RORAC), sia in fase di nuova erogazione sia per gli impieghi già in essere. /li liRequisito patrimoniale in relazione ai rischi di credito, concentrazione, tasso e residuo (Pillar I e II). /li liSviluppo e implementazione del motore di calcolo per l’impairment dei crediti secondo il principio IFRS9. /li liGestione dei processi di acquisizione e valutazione dell’ammissibilità delle garanzie per mitigare il requisito patrimoniale in conformità con la normativa di vigilanza prudenziale. /li /ol pstrongCompetenze richieste: /strong /p ol liLaurea in discipline quantitative quali Economia, Finanza, Ingegneria, Matematica, Statistica o simili. /li liConoscenza del regolamento (UE) n. 575/2013 e aggiornamenti, con attenzione agli aspetti tecnici/normativi della Credit Risk Mitigation. /li liEsperienza nello sviluppo di motori di calcolo e/o modelli quantitativi per il rischio di credito. /li liConoscenza di base di SAS e SQL, buona conoscenza del Pacchetto Office. /li liBuona conoscenza di Python. /li liFamiliarità con strumenti di BI o data visualization (es. Power BI, Tableau) costituisce un plus. /li /ol puModalità di lavoro: /u ibrida, con presenza fisica a Torino e in parte smart working. /p pIl Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che valorizza le diversità di genere, età e nazionalità, favorendo uno scambio culturale continuo e contribuendo allo sviluppo dell’ecosistema di Gruppo. /p #J-18808-Ljbffr