Per importante realtà nel settore make up stiamo ricercando un / una Store Manager.
La risorsa si occuperà di :
* Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target)
* Coordinare le attività commerciali ed organizzative nel negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
* Gestire il conto economico dello Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre strategie per ottimizzare le voci di costo
* Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino...)
* Gestire il magazzino mantenendo il livello di stock corretto secondo i cicli di riassortimento e le strategie di merchandising
* Applicare le procedure aziendali (regolamenti, sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
* Sei il leader del negozio, gestirai gli Specialist (Department Manager), figure manageriali specializzate nell’accoglienza clienti e nell’animazione del Floor
* Collaborerai con l’Area Manager e il dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna
ORARIO : Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a rotazione
CONTRATTO : Tempo indeterminato
Disponibilità a trasferte
Prerequisiti
* Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder), preferibilmente in contesti retail multinazionali dinamici
* Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani
* Agilità, dinamismo e problem solving
* Forte orientamento ai risultati
* Alta predisposizione alla gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un ambiente di lavoro positivo
Retribuzione e Benefits
35.000€ - 45.000€
Bonus al raggiungimento degli obiettivi + accesso a benefit e welfare
Gli annunci si rivolgono a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/2006) e ss.mm.ii. e ai Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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