Chi siamo
MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca un/una UX Copywriter da inserire all’interno del team Marketing & Comunicazione per la nostra sede di Milano. La figura avrà la responsabilità di presidiare la qualità testuale dell’ecosistema digitale del brand, contribuendo sia alla produzione di contenuti per i principali canali di comunicazione, sia all’ottimizzazione dell’esperienza utente lungo i touchpoint digitali.
Responsabilità
* Produzione di contenuti testuali per sito, Digital Adv e Newsletter, declinando Tone of Voice e linguaggi in base al canale e all’audience, sia in lingua italiana che inglese (livello C1/C2). La figura opera in affiancamento al Communication Manager, cui riporta direttamente.
* Analisi critica dell’esperienza testuale del sito e delle campagne newsletter, con l’obiettivo di identificare aree di miglioramento in termini di conversion ed engagement. La figura è proattiva nell’identificare opportunità e nel proporre interventi concreti, accompagnando le proprie analisi con soluzioni pronte all’implementazione.
* Presidio della coerenza narrativa e della gerarchia informativa tra i diversi touchpoint digitali, assicurando continuità di tono e linguaggio dalla comunicazione esterna all’esperienza di navigazione.
Requisiti
* Esperienza di 2–5 anni in ruoli analoghi (UX Writer, Content Specialist, Digital Copywriter), preferibilmente in contesti brand o agenzie con focus su prodotti digitali.
* Solida comprensione dei principi di usabilità applicati alla scrittura: gerarchia delle informazioni, scansionabilità, architettura del copy, efficacia delle CTA. Capacità di leggere un’interfaccia in modo critico e tradurre l’analisi in interventi concreti.
* Interesse genuino per l’universo beauty e skincare, con capacità di interpretarne ed evolverne i codici comunicativi. Esperienza pregressa nel settore considerata un plus.
* Padronanza della scrittura professionale in italiano e inglese (C1/C2), con capacità di produzione autonoma in entrambe le lingue.
* Conoscenza degli strumenti di intelligenza artificiale generativa applicati ai processi di ricerca, prototipazione e produzione testuale, con consapevolezza critica del loro utilizzo.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)