Per storica realtà specializzata nella progettazione, nello stampaggio a freddo, nella lavorazione e nell'assemblaggio di componenti metallici, in gomma e plastica per il settore automotive si ricerca un Sales Account.
La figura si occuperà di gestire agenti, distributori e ricambisti, pianificando approvvigionamenti e campagne promozionali.
Analizzerà i trend di mercato per sviluppare e gestire il portafoglio clienti aftermarket, contribuendo alla crescita del fatturato e al consolidamento della presenza sul mercato.
Responsabilità
* Sviluppare il portafoglio clienti aftermarket (distributori, grossisti, ricambisti, officine, reti indipendenti);
* Sviluppare il business attraverso attività di vendita diretta, visite clienti e scouting di nuove opportunità;
* Negoziare condizioni commerciali, listini, scontistiche e promozioni;
* Monitorare ordini, forecast e andamento delle vendite;
* Collaborare con Marketing nella definizione di azioni promozionali e campagne di vendita;
* Gestire richieste, reclami e criticità post-vendita, in collaborazione con Customer Service e Qualità;
* Analizzare il mercato, la concorrenza e i trend dell’aftermarket;
* Partecipare a fiere ed eventi di settore;
* Monitorare KPI di vendita, fatturato e marginalità.
Profilo
* Esperienza di 5 anni in ruoli commerciali nel settore Automotive Aftermarket;
* Conoscenza delle dinamiche distributive aftermarket (B2B);
* Capacità di gestione di listini, sconti e promozioni;
* Buona conoscenza dei principali prodotti/ricambi automotive;
* Utilizzo di CRM e strumenti di reportistica;
* Inglese livello B2;
* Spiccate capacità commerciali e negoziali;
* Orientamento al risultato e al cliente;
* Autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio territorio;
* Ottime doti relazionali e comunicative;
* Flessibilità e problem solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»