Partners4 Innovation s.r.l., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.p. A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.P4 I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell'attuazione dell'Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4 I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull'ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.Nell'ambito di una strategia di crescita, cerchiamo un/una Data Strategy & Governance Business Analyst, da inserire all'interno dell'area Data & AI. La risorsa supporterà importanti clienti pubblici e privati nella definizione e nell'evoluzione delle strategie di gestione e valorizzazione del dato, contribuendo a progetti ad alto impatto organizzativo e tecnologico.Principali responsabilità:
Supportare la definizione della Data & AI Strategy del cliente, analizzando come i dati e l'AI possano essere valorizzati per abilitare gli obiettivi di business;Contribuire alla valutazione del livello di maturità del cliente nelle pratiche di Data Management e Data & AI Governance, anche tramite l'erogazione di Maturity Assessment strutturati;Collaborare alla progettazione del modello operativo target di Data & AI Governance del cliente, contribuendo alla definizione degli aspetti organizzativi, di processo, tecnologici e di compliance (privacy e sicurezza);Supportare le attività di Change Management e accompagnamento del cliente nell'adozione del nuovo modello operativo target di Data & AI Governance;Contribuire alla crescita dell'offerta progettuale in ambito Data & AI Governance, supportando lo sviluppo di metodologie, strumenti e framework. Competenze e capacità richieste:
Conoscenza di base dei principali processi in Data Management (es. Data Quality, Master Data Management, Data Architecture..);Capacità di analizzare e rappresentare in modo chiaro e strutturato i processi di Data Management, utilizzando schemi e diagrammi comprensibili e adeguati al livello di dettaglio richiesto;Conoscenza di base dei principali framework di Data Governance (es. DAMA-DMBo K, DCAM, COBIT..);Conoscenza di base del funzionamento delle principali piattaforme di Data Management & Data Governance (es. Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);Buona conoscenza della lingua inglese;Abilità nel lavorare per obiettivi e attitudine al problem solving;Buone capacità comunicative e relazionali;Elevata motivazione alla crescita professionale e naturale propensione al lavoro in team;Interesse per il mondo digitale e per gli aspetti tecnologici legati al mondo della gestione del dato. Nice to have:
Conoscenza pratica maturata su progetti di implementazione/parametrazione di piattaforme di Data Management & Data Governance (Informatica, Collibra, Purview, IBM, SAS);Certificazioni di CDMP (Certified Data Management Professional) o affini;Familiarità con le best practice di Data Architecture e delle principali piattaforme cloud (es. AWS, Azure, GCP). Requisiti:
Laurea in discipline economiche, scientifiche o ingegneristiche;0-2 anni di esperienza;Disponibilità a trasferte presso le sedi dei clienti sul territorio nazionale e internazionale. Perché lavorare con noi:
Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze;Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi;Integriamo l'AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente;Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working;Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo;Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.DIGITAL360 S.p. A invita a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina: