Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente attiva nella progettazione, sviluppo, realizzazione, maintenance e commissioning di impianti industriali in Italia e all’estero, nonché operante nel mercato libero per la vendita di energia elettrica e gas naturale, un/una:
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Descrizione
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Engineering, con il compito di presidiare le attività elettro-strumentali di progetto, garantendo il rispetto degli obiettivi tecnici, economici e temporali in coerenza con gli indirizzi aziendali. Tra le attività principali, si occuperà di:
Sviluppo di calcoli e verifiche elettro-strumentali
per garantire sicurezza, affidabilità e continuità operativa degli impianti
Redazione di specifiche tecniche e relazioni in ambito elettrico e strumentale
Elaborazione e monitoraggio del piano di progettazione
Analisi di fattibilità tecnica e supporto alla progettazione
Selezione della strumentazione di controllo in funzione dei requisiti di processo (es. pressione, temperatura, portata, ambienti ATEX)
Predisposizione documentazione tecnica
(Data Sheet, MTO, MR, TBE, computi metrici)
Realizzazione elaborati CAD 2D/3D (schemi elettrici, unifilari, layout quadri, hook-up, logiche DCS/PLC)
Assistenza alle analisi tecnico-economiche
Coordinamento delle attività di Engineering
Relazione con clienti e fornitori
Assistenza alle fasi di montaggio, collaudo e commissioning
Laurea Magistrale in
Ingegneria Elettronica
Conoscenza base di Impianti Elettrici
Conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Conoscenza di software di progettazione e dimensionamento impianti elettro-strumentali
Offriamo
Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria (range 25-50K in base all’esperienza maturata)
Luogo di lavoro
Napoli (NA)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xlwpduy 13 e 14 del Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: J-18808-Ljbffr