Cerchiamo un Key Account Manager – Grandi Clienti | Agenzia per il Lavoro
Sede :
Lombardia (con disponibilità alla mobilità sul territorio)
Hai già ricoperto un ruolo commerciale all’interno di un’agenzia per il lavoro ? Sei abituato/a a dialogare con clienti strutturati e ti piace costruire relazioni strategiche e durature? Se la risposta è sì, potresti essere la persona che vogliamo nel nostro team.
Di cosa ti occuperai :
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti corporate, con focus su relazioni B2B consolidate;
- Proposta di soluzioni HR personalizzate, in linea con le esigenze organizzative dei clienti;
- Collaborazione con i team interni per garantire un servizio preciso e puntuale;
- Analisi dei risultati tramite KPI condivisi, contribuendo agli obiettivi aziendali.
Requisiti fondamentali :
- Esperienza commerciale di almeno 3 anni all’interno di un’Agenzia per il Lavoro (Account Manager, Business Developer, Key Account);
- Autonomia nellagestione di interlocutori di medio-grande calibro e nella costruzione di proposte HR complesse;
- Capacità analitiche, orientamento al risultato, e approccio concreto al problem solving;
- Familiarità conreport, forecast, e lettura dei dati di performance commerciale.
Cosa ti offriamo :
- Un contesto dinamico, con grande attenzione all’ innovazione nei servizi HR ;
- Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale;
- Un network clienti già attivo e un supporto concreto allo sviluppo commerciale;
- Inquadramento eRAL competitivi, commisurati all’esperienza.
Perché entrare nel nostro team?
Perché qui le persone contano davvero. Siamo un’azienda in cui il talento viene valorizzato, le idee sono ascoltate, e le relazioni si costruiscono con serietà e passione.
Candidati ora se ti rivedi in questa descrizione e hai già lasciato il segno nel mondo delle APL. Non vediamo l’ora di conoscerti!
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e nel pieno rispetto della normativa vigente.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale o credo religioso, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I. e delle pari opportunità (L. 903/77 e L. 125/91).