Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Piacenza, offre la posizione di: HR Account Manager
La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:
Responsabilità
* Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
* Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
* Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
* Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
* Screening dei curriculum e primi step di selezione.
* Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist.
* Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
* Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
* Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
* Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
* Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
* Attività amministrativa.
Requisiti
* Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting.
* Ottime doti relazionali e comunicative.
* Orientamento agli obiettivi.
* Capacità di analisi.
* Predisposizione al lavoro in team.
* Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
* Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.
Luogo di lavoro: Piacenza
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.
Ral da commisurare in base all'esperienza.
L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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