Cribis S.R.L, società facente parte del Gruppo CRIF e leader nell'offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca:Area Manager Emilia Romagna- ToscanaResponsabilità PrincipaliIn particolare, la figura ricercata si occuperà di:- Coordinare e supportare la rete agenti dell'area assegnata, assicurando strumenti, formazione e coaching adeguati.- Definire la strategia commerciale regionale, in allineamento con la Direzione Sales / Great Area Manager.- Guidare iniziative commerciali e di marketing finalizzate all'acquisizione e allo sviluppo del portafoglio clienti.- Sviluppare partnership e relazioni con associazioni, stakeholder e realtà del territorio.- Selezionare, inserire e fare onboarding di nuovi Sales Account / Agenti per rafforzare la copertura commerciale.- Monitorare mercato e competitor, fornendo feedback strutturati e continui al management.- Garantire customer satisfaction e una gestione efficace delle escalation, in collaborazione con il back-office.Competenze Richieste- 3–5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese.- Disponibilità a trasferte sul territorio Emilia‐Romagna e Toscana.- Nice to have (non obbligatorio): Esperienza nel coordinamento di agenti.- Approccio proattivo e orientato all'azione.- Spiccata intelligenza emotiva e capacità di gestione delle relazioni.- Forte propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi.- Autonomia, organizzazione e capacità di lettura del territorio.- Buona della lingua inglese.Soft Skills e Attitudini- Forte propensione commerciale e orientamento al risultato.- Comunicazione e leadership: capacità di influenzare e ingaggiare la rete.- Pianificazione e organizzazione su area vasta, unita a elevata autonomia operativa.- Relationship management su clienti e partner territoriali.- Padronanza dei principali strumenti CRM (es. Dynamics) e ottima conoscenza del pacchetto OfficeSede di lavoro: BolognaCuriamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.