Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Responsabile Commerciale Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. Sede di lavoro: Padova Il Ruolo La figura, a riporto dell'Amministratore Delegato, si occuperà della gestione e dello sviluppo dell'area commerciale. Scopo della Posizione Presidiare e sviluppare il portafoglio clienti secondo le politiche commerciali individuate dalla direzione commerciale tramite il coordinamento delle risorse interne ed esterne e raggiungere i target assegnati in termini di fatturato. Principali responsabilità Gestire e mantenere le vendite dei prodotti presso clienti consolidati, creare nuove opportunità sui clienti consolidati e acquisire nuovi clienti. Monitorare costantemente l'andamento del fatturato della zona assegnata. Predisporre le offerte per i clienti assegnati. Monitorare le attività degli agenti. Compiti e mansioni Fissare appuntamenti e visite presso i clienti. Richieste aggiornamento su offerte aperte a mezzo email/telefono con cadenza settimanale. Formalizzazione e invio nuove offerte a clienti diretti e sotto agenzia. Monitoraggio del fatturato rispetto al budget. Monitoraggio delle offerte aperte con cadenza mensile e monitoraggio di tutti gli agenti con cadenza settimanale. Monitoraggio del numero delle visite degli agenti. Predisposizione file di budget e caricamento nel sistema. Monitoraggio dei progetti strategici. Visite congiunte agli agenti su clienti critici/strategici. Supporto alla gestione delle trattative più complesse. Monitoraggio progetti commerciali (promozione nuovi brand o linee prodotto, modifiche al listino, Handling magazzino e scatole) Partecipazione o visita alle fiere. Conoscenza di base dell'elettrotecnica e dei prodotti elettromeccanici per elettrodomestici. Conoscenza di base delle norme principali del settore Elettrico. Conoscenza dei flussi logistici, dei metodi di pagamento e degli incoterms. Conoscenza di base sui processi di approvvigionamento e sui processi di produzione dei clienti. Conoscenza fluente della lingua inglese. Conoscenza dei sistemi di incentivazione del personale. Capacità di coaching e di team building. Capacità di gestire relazioni complesse. Pazienza, precisione, empatia e curiosità sono necessarie per la funzione svolta. Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut. xrdztoy Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679) #J-18808-Ljbffr
