Cercasi Agente di commercio nel settore edilizia per la zona Emilia Romagna
CUSTOMER ACCOUNT MANAGER
Esperienza e competenza nel settore dei legnami, nonché conoscenza della materia prima e delle tecniche di lavorazione, creano ogni giorno la storia della nostra azienda. Tre generazioni hanno contribuito alla crescita e allo sviluppo della Damiani-Holz&KO; SpA, attiva dal 1927 nella produzione, nel commercio e nella distribuzione di legnami di qualità marchiati Damiani Legnami, da destinare all’edilizia su tutto il territorio nazionale.
Per ampliare/consolidare la nostra rete di distribuzione, siamo alla ricerca di un agente di commercio per la zona Emilia Romagna
I compiti:
- Creare e gestire i rapporti commerciali con le Rivendite del settore presenti nel territorio di riferimento
- Mantenere e implementare il portfolio clienti
- Vendita e consulenza di legname per l’edilizia a rivenditori di materiale edile e carpenterie
- Sviluppo del fatturato nella zona di competenza, sulla base degli obiettivi, delle linee guida, dei piani promozionali definiti e concordati con la Direzione
- conduzione delle trattative commerciali
- analisi del mercato di riferimento e della concorrenza
- gestione del portafoglio clienti in un’ottica di fidelizzazione nel rispetto della politica commerciale aziendale
Il profilo
- Conoscenza del territorio di riferimento dal punto di vista della domanda e dell'offerta nel settore edile e dei materiali per l'edilizia.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo e nel settore dell'edilizia/legname
- confidenza con la vendita nel canale di riferimento
- attitudine commerciale con ottime capacità di comunicazione e negoziazione
- capacità analitiche e orientamento al risultato
- sviluppate capacità relazionali, di ascolto e mediazione
- buone doti di pianificazione e organizzazione del lavoro in autonomia
- completano il profilo energia ed orientamento al risultato, flessibilità e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a viaggiare e flessibilità
Cosa offriamo:
La posizione è destinata preferibilmente a una persona da assumere con tempo indeterminato. Offrendo un contratto stabile con retribuzione fissa e interessanti benefit aziendali.
In alternativa, si può valutare anche una collaborazione professionale con partita IVA, con un piano provvigionale competitivo e incentivi legati ai risultati di vendita.
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