Per importante realtà operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.\n\nDescrizione del ruolo\n\nLa figura avrà la responsabilità della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager\n\nResponsabilità principali\n\nOrganizzare le attività del negozio e definire le priorità operative\nAnalizzare e gestire i KPI di store\nPianificare e gestire le presenze del team\nGestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)\nAssicurare il rispetto delle procedure aziendali\nOrganizzare e monitorare le attività di formazione on the job\nFornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale\nInterfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business\n\nRequisiti\n\nEsperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo\nBuona conoscenza della lingua inglese\nOttime capacità relazionali e comunicative\nPredisposizione alla gestione del cliente e del team\nSpiccato orientamento al risultato e alla qualità del servizio\n\nCosa offriamo\n\nPercorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze\nFormazione specialistica sul prodotto\nContratto Tempo pieno\nBonus basati sulle performance di fatturato e inventario\n\nFormazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S;, training prodotto, conoscenza brand)\n\nI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\n\nATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.\nAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).