Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Introduzione
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione.
La posizione
Come
Area Manager
in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Responsabilità
Gestirai 4-5 punti vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione.
Guiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un ambiente di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco.
Collaborerai con gli Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela.
Monitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli.
Profilo ricercato
Come
Area Manager
in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Requisiti e Qualità
Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale.
Hai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO.
Possiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche in scenari complessi.
Hai una mente analitica e non perdi mai la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci.
Sei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio.
Offerta di lavoro
Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Livello Quadro (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 45.000,00 €.
Indennità di area: pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, inclusi carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
Formazione dedicata: in collaborazione con l’Università di Parma, il Master Lidl in Retail Management è un percorso formativo dedicato ai nostri Area Manager.
Credenziali e opportunità
Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e negli ultimi 5 anni ha investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo.
Obiettivo 2030: raggiungere 1.000 punti vendita.
Possibilità concrete di sviluppo e carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management.
Partecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco".
Entra nel team
Nel team ogni giorno vale davvero.
Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! xjrgpwk
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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