Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per strutturata azienda cliente di Mestre (VE) ricerchiamo1 CONTABILE CICLO PASSIVO La risorsa si occuperà di:Registrazione fatture passive nel gestionale aziendale, e scritture di contabilità generaleSupporto alla contabilità fornitori, monitoraggio delle scadenze, solleciti eventualiVerifica e riconciliazione dei partitari contabili fornitoriPreparazione della documentazione per INTRASTATArchiviazione digitale e/o cartacea dei documenti contabili.Competenze richiesteAlmeno 2 anni di esperienza in ambito amministrativo/contabile; Buona conoscenza di Excel e strumenti Office; Eventuale conoscenza di SAP è gradita.Inserimento full time, orario 9-18 dal lunedì al venerdì.Iniziale tempo determinato, scopo assunzione stabile in organico.Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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