Inquadramento contrattuale a tempo determinato.
Tipologia di colloquio
* Colloquio personale.
Tutti gli aspiranti devono essere disponibili a partecipare a un colloquio personale, condotto da un rappresentante designato dal responsabile delle risorse umane. Durante il colloquio, verranno valutate competenze tecniche, esperienze professionali precedenti e capacità comunicative.
La scelta del candidato sarà basata sulla sua idoneità al ruolo e sulle modalità di assunzione previste per la stagione lavorativa 2025.