Hai esperienza nel coordinamento distrategie di comunicazionee ti appassiona trasformare obiettivi di business in piani concreti ed efficaci?Allora stiamo cercando proprio te!Stiamo cercando un/unaResponsabile del nostro reparto di Comunicazione e Marketingche possa guidare e supervisionare l’intera strategia di comunicazione per i clienti del nostro studio, garantendo coerenza, qualità e risultati misurabili.La figura opererà come punto di riferimento tra la visione strategica della direzione e l’esecuzione operativa del team,coordinando il team di Social Media Managere interfacciandosi con i responsabili degli altri reparti.Lemansioni principaliincludono:\nDefinizione e supervisione della strategia di comunicazione per ciascun cliente in gestione, con obiettivi, target, tono di voce e messaggi chiave;\nSupervisione e validazione del piano editoriale (PED), verificando la coerenza con la strategia approvata e l’identità di brand;\nCoordinamento operativo del team comunicazione, assicurando il rispetto di deadline, qualità e coerenza strategica;\nVerifica della qualità dei contenuti (testi, visual, video) prima della pubblicazione, con feedback e direttive di miglioramento;\nDefinizione dei KPI di comunicazione e monitoraggio delle performance, con analisi dei dati, individuazione di trend e criticità;\nPresentazione di report periodici ai clienti con analisi dei risultati, insight e raccomandazioni strategiche;\nPartecipazione ai meeting strategici con i clienti per presentare strategie, discutere risultati e raccogliere feedback;\nGestione delle richieste del cliente relative alla comunicazione, valutandone fattibilità e impatto;\nAggiornamento costante su piattaforme social, algoritmi, best practice e trend di comunicazione digitale;\nContributo alla crescita qualificato delle risorse junior del team.Requisiti richiesti\nCerchiamo una persona con esperienza consolidata nel ruolo o in posizioni affini, che abbia maturato competenze strategiche e operative nel mondo della comunicazione digitale; in particolare:Esperienza nella gestione e nel coordinamento di un team di lavoro;\nConoscenza approfondita delle piattaforme social e delle loro dinamiche (Meta, LinkedIn, TikTok, ecc.);\nCompetenze in social media strategy, content strategy e pianificazione editoriale;\nCapacità di analisi dati e interpretazione delle metriche di performance (reach, engagement, conversioni);\nConoscenza dei principi di branding e comunicazione aziendale;\nCompetenze in advertising digitale (Meta Ads, Google Ads) a livello strategico;\nCapacità di scrittura strategica e revisione editoriale.Caratteristiche personali richieste\nVisione strategica e capacità di tradurre obiettivi di business in piani di comunicazione;\nLeadership naturale e capacità di coordinamento del team;\nEccellenti capacità analitiche e di sintesi;\nOttime capacità di presentazione e gestione della relazione con il cliente;\nFlessibilità e capacità di gestione di più clienti e priorità contemporaneamente;\nAttenzione al dettaglio e sensibilità linguistica;\nPropensione al problem solving;\nConoscenza della lingua inglese.Modalità di lavoro:La risorsa lavorerà presso il nostro ufficio di Brescia (BS), con possibilità di integrare 1/2 giorni di smartworking alla settimana dopo un primo periodo di collaborazione.Contratto di lavoro:8 ore al giorno, 5 giorni alla settimana, tempo determinato.Retribuzione:la posizione prevede un compenso a partire da €1.500 netti al mese, commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato.Durata del contratto:il primo contratto prevede una durata di 6 mesi con intenzione di rinnovo a tempo determinato per un periodo più prolungato e/o tempo indeterminato, a seconda delle competenze dimostrate.Retribuzione supplementare:\nQuattordicesima\nTredicesima